Produkt zum Begriff Freistellung:
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Full HD Webcam (1080p, Live Streaming Kamera, Für Desktop-Laptop, USB Webcam für Widescreen, Video, Anrufe, Aufnahmen)
Full HD Video High-Definition 1080p Webcam mit 1/2,7` CMOS-Bildsensor liefert scharfe, glatte Videos für Skype-Chats und YouTube-Aufnahmen Aufnahme & Live-Streaming Ausgezeichnete Videoqualität mit 1080p Aufnahme und Streaming bei 30fps. Fester Fokus hält die Dinge im Fokus. Schnelle Installation Befestigen Sie diese Kamera bequem auf Flachbildschirmen und Laptop-Computerbildschirmen oder stellen Sie sie auf Schreibtischen und anderen flachen Oberflächen Easy Use Keine Treiber oder Software zuinstallieren; schließen Sie einfach diese Webcam in den USB-Anschluss Ihres Geräts. Compatible mit Windows XP, Mac OS 10.7 und Android 4.0 oder höher High-Definition-Videokommunikation Viele integrierte Laptop Webcams sind ein Letdown mit niedriger Auflösung, dunklem oder stumpfem Bild und schlechtem Fokus.Die AUKEY PC-W1 Webcam ermöglicht 1080p Video-Chat und Live-Streaming, mit klarer Audioaufnahme Dank des eingebautem Mikrofon.Klarer Fokus & breiter Betrachtungswinkel Die Präzision Glaslinse mit festem Fokus behält ein scharfes Bild von bis zu 3 m Entfernung. In das breite 75-Grad-Sichtfeld passen bequem zwei Personen in den Rahmen. Einfache Einrichtung Schließen Sie einen USB-Anschluss des Computers an, um loszulegen. Eine Lila LED-Anzeigeleuchte lässt Sie wissen, wann die Kamera aktiv ist. Flexibel Passform des faltbaren Clip/Ständer mit flexiblen Scharnieren und weichen Gummipads passt problemlos auf die meisten Flachbildschirme und Laptop-Bildschirme. Es steht auch auf allen Arten von flachen Oberflächen. Top Ausstattung Sensor: 1/2.7” CMOS image sensor Auflösungen: 1080p (30fps), 720p (30fps), 480p (30fps), 240p (30fps) Video Format: MJPEG Focus-Distanz: 0.5 – 3m Betrachtungswinkel: ≥75° Eingang: DC 5V Systemanforderungen: Windows XP / Mac OS 10.7 / Android 4.0 oder höher Material: A.B.S., PC Arbeits-Temperatur: -10°C – 50°C / 14°F – 122°F USB-Kabellänge: 170mm / 6.69” Maße: 106 x 50 x 35mm / 4.17” x 1.97” x 1.38” Gewicht: 80g / 2.82oz
Preis: 24.87 € | Versand*: 0.00 € -
VEVOR 33,02cm Stand-Teleprompter-Fernbedienung Webcam-Smartphone-Live-Streaming
VEVOR 33,02cm Stand-Teleprompter-Fernbedienung Webcam-Smartphone-Live-Streaming 13 im Teleprompter Unterstützt mehrere Aufnahmegeräte Fernbedienung Einfache Installation Mehrzweck Einfach zu montieren und zu verwenden Hauptmaterial: Verzinktes Blech,Stil: Ohne Display,Unterstütztes System: Android, iOS,Unterstützte Gerätegröße: unterstützt Smartphones oder Tablets bis zu 11 Zoll,Fernbedienung oder nicht: Ja,Spektroskopwinkel einstellbar oder nicht: Nicht einstellbar,Produktgewicht: 4,96 lbs / 2,25 kg,Produktabmessungen: 10,24 x 12,60 x 9,45 Zoll / 260 x 320 x 240 mm,Größte Lesereichweite: 10 Fuß / 3 m,Reichweite der Fernbedienung: 32,8 Fuß / 10 m,Software- und Hardware-Kompatibilität: APP und Fernbedienung,Artikeltyp: Standgerät,Steuerungsmodus: Mobile App, Bluetooth,Spektroskop-Brechungsverhältnis: 7:3,Spektroskopgröße (Imperial): 13 Zoll / 33,02 cm,Artikelmodellnummer: TP13A,Unterstützte Brennweite: Weitwinkelobjektiv über 24 mm,Kamerahöhe einstellbar oder nicht: Nicht einstellbar
Preis: 98.99 € | Versand*: 0.00 € -
VEVOR 22,35 cm Teleprompter-Fernbedienung für Webcam-Smartphone-Live-Streaming
VEVOR 22,35 cm Teleprompter-Fernbedienung für Webcam-Smartphone-Live-Streaming 8,8 Zoll Teleprompter Unterstützt mehrere Aufnahmegeräte Fernbedienung Einfache Installation Mehrzweck Einfach zu montieren und zu verwenden Hauptmaterial: ABS-Kunststoff,Stil: Ohne Display,Unterstütztes System: Android, iOS,Unterstützte Gerätegröße: unterstützt Smartphones oder Tablets bis zu 8 Zoll,Fernbedienung oder nicht: Ja,Spektroskopwinkel einstellbar oder nicht: Nicht einstellbar,Produktgewicht: 1,46 lbs / 0,66 kg,Produktabmessungen: 8,07 x 3,82 x 6,73 Zoll / 205 x 97 x 171 mm,Größte Lesereichweite: 6,5 Fuß / 1,98 m,Reichweite der Fernbedienung: 10 m,Software- und Hardware-Kompatibilität: APP und Fernbedienung,Artikeltyp: Desktop,Steuerungsmodus: Mobile App, Bluetooth,Spektroskop-Brechungsverhältnis: 7:3,Spektroskopgröße (Imperial): 8,8 Zoll / 22,35 cm,Artikelmodellnummer: TP2A,Unterstützte Brennweite: Weitwinkelobjektiv über 28 mm,Kamerahöhe einstellbar oder nicht: Nicht einstellbar
Preis: 50.99 € | Versand*: 0.00 € -
Razer Audio Mixer - Analog Mixer for Broadcasting and Streaming
Suchen Sie nach einem All-in-One-Soundmixer, der sich perfekt für Broadcasting und Streaming eignet?Suchen Sie nicht weiter als den Audio Mixer von Razer. Dieses handliche kleine Gerät enthält mehrere Eingangsquellen für analoge und digitale Verbindungen, sodass Sie die Lautstärke auch unterwegs einfach anpassen können. Darüber hinaus können Sie Ihrer Installation mit der anpassbaren Razer Chroma-Beleuchtung einen Hauch von Stil verleihen. Und das Beste ist, dass es über Razer Synapse gesteuert wird, sodass Sie mit nur wenigen Mausklicks ganz einfach Audiokanäle zuweisen können.Warum also warten? Holen Sie sich Audio Mixer noch heute von Razer!Analoge Anschlüsse:Mikrofoneingang von einer der folgenden Quellen: XLR symmetrische Buchse, 6,35 mm TRS symmetrische Buchse, 3,5 mm TS unsymmetrische Buchse1 x 3,5-mm-Klinkeneingang1 x 3,5 mm TRS-Ausgang1 x 3,5-mm-TRS-KopfhörerausgangDigitale Verbindungen:1 x USB2.0, Typ C.1 x optischer Toslink
Preis: 149.90 € | Versand*: 5.95 €
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Wann Freistellung Schwangerschaft?
Die Freistellung während der Schwangerschaft kann in Deutschland ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Mutterschutzgesetz erfolgen. Dies bedeutet in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. In besonderen Fällen, wie zum Beispiel bei gesundheitlichen Risiken, kann die Freistellung auch früher erfolgen. Es ist wichtig, dass die schwangere Person ihren Arbeitgeber rechtzeitig über die Schwangerschaft informiert und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegt. Die genauen Regelungen zur Freistellung während der Schwangerschaft können im Mutterschutzgesetz nachgelesen werden.
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Was ist unbezahlte Freistellung?
Was ist unbezahlte Freistellung? Unbezahlte Freistellung ist eine Situation, in der ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch keine Vergütung erhält. Dies kann auf Wunsch des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers erfolgen, beispielsweise bei persönlichen Angelegenheiten oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens. Während der unbezahlten Freistellung bleibt der Arbeitsvertrag in der Regel bestehen, jedoch können sich die Arbeitsbedingungen ändern. Es ist wichtig, die rechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen im Zusammenhang mit unbezahlter Freistellung zu kennen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?
Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.
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Was ist eine Freistellung?
Eine Freistellung ist eine Maßnahme, bei der ein Arbeitnehmer von seiner regulären Arbeit freigestellt wird, ohne dass dies zu einer Kürzung seines Gehalts führt. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie z.B. bei Kurzarbeit, betrieblichen Umstrukturierungen oder persönlichen Gründen des Arbeitnehmers. Während der Freistellung bleibt der Arbeitsvertrag in der Regel bestehen, und der Arbeitnehmer kann nach Ablauf der Freistellung wieder an seinen Arbeitsplatz zurückkehren. Es ist wichtig, dass die genauen Bedingungen und Dauer der Freistellung schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Was bedeutet bezahlte Freistellung?
Bezahlte Freistellung bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber freigestellt wird, um bestimmte Aufgaben außerhalb seines normalen Arbeitsbereichs zu erledigen. Während dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt oder einen Teil davon, je nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Bezahlte Freistellung kann für Weiterbildungsmaßnahmen, Projekte oder andere berufliche Verpflichtungen gewährt werden. Es ist eine Möglichkeit für Arbeitgeber, Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, ohne dass diese finanzielle Einbußen hinnehmen müssen. In einigen Fällen kann bezahlte Freistellung auch als Belohnung oder Anreiz für gute Leistungen oder besondere Verdienste gewährt werden.
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Was bedeutet unbezahlte Freistellung?
Unbezahlte Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch während dieser Zeit kein Gehalt erhält. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei persönlichen Angelegenheiten, Weiterbildungsmaßnahmen oder unbezahltem Urlaub. Während der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, sodass der Arbeitnehmer keine Arbeitspflichten hat, aber auch keine Vergütung erhält. Es ist wichtig, dass die unbezahlte Freistellung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich vereinbart wird, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann eine unbezahlte Freistellung auch als Alternative zu einer Kündigung dienen, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeiten kann.
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Wie lange unbezahlte Freistellung?
Wie lange unbezahlte Freistellung ist möglich? Die Dauer einer unbezahlten Freistellung hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. Es gibt keine gesetzlich festgelegte maximale Dauer für eine unbezahlte Freistellung. In der Regel wird die Dauer der Freistellung im Voraus schriftlich vereinbart. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Bedingungen und die Dauer der unbezahlten Freistellung klar und eindeutig festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. Es empfiehlt sich, sich vorab rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden.
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Wann Freistellung nach Kündigung?
Wann genau die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird die Freistellung unmittelbar nach der Kündigung ausgesprochen, um eine weitere Zusammenarbeit zu vermeiden. Es kann jedoch auch vorkommen, dass die Freistellung erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgt, zum Beispiel wenn noch offene Fragen geklärt werden müssen. Es ist wichtig, dass die genauen Modalitäten der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt sind. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wann die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt.
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